根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工伤分为十级，从轻微伤到特别重大伤残。贵阳十级工伤的赔偿标准和程序如下：
一级至三级工伤
一级至三级工伤是轻微伤，包括轻微伤、一般伤和较重伤。对于一级至三级工伤的职工，单位应当按照规定支付医疗费、工伤津贴和康复费，同时职工还可以获得一定的伤残补助金。
四级至六级工伤
四级至六级工伤是重伤，包括重伤、特重伤和丧失部分劳动能力。对于四级至六级工伤的职工，单位应当按照规定支付医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性伤残补助金。
七级至十级工伤
七级至十级工伤是特别重大伤残，包括丧失全部劳动能力、丧失生活自理能力、丧失生活自理能力并伴有严重精神障碍、丧失全部劳动能力并伴有严重精神障碍。对于七级至十级工伤的职工，单位应当按照规定支付医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性伤残补助金，同时可以享受一定的护理费。
申请赔偿流程
1. 受伤职工应当及时向用人单位报告工伤，并尽快进行伤情鉴定；
2. 用人单位应当及时将工伤事故报告给劳动保障行政部门，并协助受伤职工进行工伤认定；
3. 劳动保障行政部门将进行工伤鉴定，并确定工伤等级；
4. 根据工伤等级，单位将按照规定支付相应的医疗费、工伤津贴、伤残补助金等。
诉讼救济
如果受伤职工对工伤认定结果有异议，可以向劳动保障行政部门提出申诉，也可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，受伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
贵阳十级工伤的赔偿标准和程序是根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定的，受伤职工在受伤后应当及时向单位报告，进行伤情鉴定，并依法获得相应的医疗费、工伤津贴、伤残补助金等。如果对工伤认定结果有异议，可以通过申诉或诉讼途径维护自己的合法权益。希望受伤职工能够及时获得应有的赔偿和帮助，早日康复重返工作岗位。
