什么是工伤
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、职业病或者因工作原因死亡的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，企业应该为员工购买工伤保险，员工在工作过程中发生工伤时可以获得相应的赔偿。
上班被车撞算不算工伤
如果员工在上班途中受到车祸的伤害，是否算作工伤需要根据具体情况来判断。如果员工是按照规定的时间、路线、方式前往工作地点，那么发生车祸的情况就可以认定为工伤。但如果员工在上班途中违反规定，比如绕路、逗留等，那么就不能认定为工伤。
工伤赔偿的种类
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括以下几种：
1.医疗费用：工伤员工在治疗期间的医疗费用由企业或者保险公司承担。
2.伤残赔偿金：如果员工因工伤导致身体残疾，可以获得相应的伤残赔偿金。
3.丧葬补助金：如果员工因工伤死亡，其家属可以获得相应的丧葬补助金。
4.工亡赔偿金：如果员工因工伤死亡，其家属可以获得相应的工亡赔偿金。
如何申请工伤赔偿
如果员工在工作过程中发生工伤，应该及时向企业或者保险公司报告，并提交相关证明材料。企业或者保险公司会对员工的工伤情况进行评估，并根据评估结果给予相应的赔偿。
如何避免工伤
为了避免工伤的发生，员工应该注意以下几点：
1.遵守企业的安全规定，正确使用劳动保护用品。
2.注意交通安全，遵守交通规则。
3.注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间。
4.注意饮食卫生，保持身体健康。
工伤是企业和员工都不愿意看到的情况，但如果发生了，应该及时申请工伤赔偿，保障员工的权益。员工也应该注意安全，避免工伤的发生。
