工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成了劳动者的身体或精神损害。如果您在工作中受到了工伤，那么您有权获得相应的赔偿。下面是一些关于工伤赔偿的基本知识。
工伤认定
您需要进行工伤认定。工伤认定是指用法律程序来确认您是否受到了工伤，以及您受到的损失的程度。您需要向用人单位或者社会保险经办机构申请工伤认定。在进行工伤认定时，您需要提供相关证据，例如医疗证明、事故报告等。
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。具体标准如下：
1. 医疗费：由用人单位或者社会保险经办机构负责支付，包括住院、门诊、药品、康复等费用。
2. 伤残津贴：伤残津贴是指因工伤造成的劳动能力下降，需要支付的补贴。根据伤残程度，伤残津贴标准从每月工资的20%到80%不等。
3. 一次性伤残补助金：在伤残津贴之外，还可以获得一次性伤残补助金。伤残程度达到一定标准时，可以获得一次性伤残补助金。
4. 死亡补助金：如果工伤导致死亡，家属可以获得死亡补助金。死亡补助金标准为被保险人去世前12个月的月平均工资的20倍。
赔偿申请
如果您认为自己受到了工伤，应及时向用人单位或社会保险经办机构提出赔偿申请。赔偿申请应提供相关证据，例如医疗证明、事故报告等。用人单位或社会保险经办机构应在15个工作日内作出初步认定，如果不同意认定，应当向您说明理由并告知您申请复议的途径。
复议和诉讼
如果用人单位或社会保险经办机构不同意认定您的工伤，您可以向他们提出复议申请。复议期限为15个工作日。如果复议仍然不同意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿是劳动者的合法权益，如果您受到了工伤，应及时申请工伤认定和赔偿。如果用人单位或社会保险经办机构不同意认定，您可以通过复议和诉讼来维护自己的权益。
