工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体损伤或者患病，是劳动者的合法权益。而筋断是一种比较常见的工伤，那么筋断了工伤怎么赔偿呢？
工伤赔偿的范围
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿的范围包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
筋断工伤的认定
筋断是一种常见的工伤，但是要认定为工伤需要符合以下条件：
1.在工作时间和工作地点内发生；
2.符合工伤保险条例规定的职业病和工伤范围；
3.有明确的医学诊断证明。
如果符合上述条件，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当及时组织鉴定，确认是否为工伤。
筋断工伤的赔偿
1.医疗费
筋断工伤需要进行治疗，因此医疗费是必须要赔偿的。医疗费包括住院费、手术费、药费、检查费等。
2.伤残津贴
伤残津贴是根据工伤程度和工资水平来计算的。如果筋断工伤造成了伤残，就可以获得伤残津贴。
3.一次性伤残补助金
如果筋断工伤造成了较重的伤残，可以获得一次性伤残补助金。
4.死亡补助金
如果筋断工伤造成了死亡，其家属可以获得死亡补助金。
如何维护自己的权益
1.及时就医
如果发生了工伤，要及时就医，并保留好相关的医疗证明。
2.申请工伤认定
如果认为自己的伤病是工伤，要及时向所在单位提出工伤认定申请。
3.维权
如果单位未能及时认定或者赔偿不合理，可以向工伤保险基金申请赔偿，或者通过法律途径维权。
筋断了工伤也是一种工伤，需要按照工伤保险条例进行赔偿。如果遇到问题，可以通过法律途径维护自己的权益。
