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劳动法丧假规定2021?职工超过的时间怎么算

生老病死已经成为常见的事情,如果一些上班的人遇到自己的配偶或者是直系亲属死亡的时候,就需要给对方料理后事,但是由于在工作期间要关系到请假,还有就是给予一定的法定丧假,这些可能大家都不是很了解,接下来为大家总结了一些关于劳动法丧假规定2021的相关知识,希望可以帮助大家。

 

劳动法丧假规定2021

 

丧假就是干部职工本人的配偶或者是直系亲属在遇到死亡的时候就需要料理后事,这个时候相关的单位也需要给出一定的假期,丧假一般不得超过5天,如果职工的死亡直系亲属是在外地的话,需要职工本人去外地料理丧事,企业应该根据路途的遥远来另外给予职工假期,但是除了路辰外,假期也是不可以超过一个礼拜。职工需要在休假和路程假期间,企业均按照正常的情况给大家发放工资,职工超过的时间应该按照事假来处理。

如果是职工的岳父母或者是公婆在死亡之后需要职工去料理后事的话,由本单位行政领导批准,可酌情给予1~3天的假期。另外国家规定的丧假是不能够与过年休假在一块算的,员工也可以享受带薪的丧假。在批准丧假和路程假期间,职工的工资需要照常的发放,如果途中需要车费或者船费的话,全部都是需要由个人自理的。

上面就是关于劳动法丧假规定2021的相关知识问答,希望可以帮助大家,如果大家遇到这方面的事情不是很了解的话,可以去当地咨询相关的律师,还有就是相关的单位如果不给予这方面的假,也是可以到当地的相关部门去进行申请的。

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