在工作场所发生工伤是一件令人不愉快的事情，受伤后及时进行工伤鉴定是确保受伤员工能够获得相应赔偿的关键步骤。有时候受伤员工可能由于各种原因无法及时进行工伤鉴定，这就引发了一个问题：受了工伤不做工伤鉴定怎么赔偿？本文将为您解答这个问题。
1. 寻求法律援助
如果您受了工伤但无法进行工伤鉴定，第一步应该是寻求法律援助。您可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，他们将为您提供相关法律建议和指导。他们会根据您的具体情况，为您提供适当的解决方案，帮助您获得应有的赔偿。
2. 收集证据
在无法进行工伤鉴定的情况下，您需要尽可能收集相关证据来证明您的工伤。这包括但不限于以下几点：
- 医疗记录：收集与工伤相关的医疗记录，包括就诊记录、医生诊断、治疗方案等。这些文件可以证明您的伤情和治疗过程，为您的赔偿要求提供依据。
- 目击证人：如果有其他人目击了您受伤的过程，尽量收集他们的联系方式，并请他们提供书面证词。目击证人的证词可以作为证据来支持您的赔偿要求。
- 工作记录：收集与工伤相关的工作记录，例如工作日志、工作安排、工作任务等。这些记录可以证明您在受伤时正在履行工作职责，从而支持您的赔偿要求。
3. 提起诉讼
如果您无法进行工伤鉴定并且雇主拒绝赔偿，您可能需要考虑提起诉讼来维护自己的权益。在提起诉讼之前，您应该咨询一位劳动法律顾问或律师，了解相关法律程序和要求。
在诉讼过程中，您需要准备好相关证据，并与您的法律代表一起制定合适的诉讼策略。法庭将根据您提供的证据和法律规定来判断是否支持您的赔偿要求。
4. 寻求和解
在诉讼过程中，您还可以考虑寻求和解。和解是指双方通过协商达成一项互利的协议，避免进一步的法律纠纷。通过和解，您可以在不进行工伤鉴定的情况下获得一定的赔偿。
在寻求和解时，您应该与雇主或其代表进行积极的沟通，并寻求专业的法律援助。法律顾问或律师可以帮助您评估和解协议的合理性，并确保您的权益得到充分保护。
受了工伤但无法进行工伤鉴定的情况下，您仍然有一些方法来寻求赔偿。寻求法律援助、收集证据、提起诉讼或寻求和解都是可行的选择。为了确保您的权益能够得到充分保护，建议您在处理此类问题时咨询专业的劳动法律顾问或律师。
