十级工伤赔偿怎么赔偿？
什么是十级工伤？
十级工伤是指工人在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病，而被认定为十级伤残的工伤。十级伤残是指工人因工作原因造成身体残疾程度达到10%及以上的伤残。
十级工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，十级工伤的赔偿标准为：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、定期伤残补助金、死亡补助金和丧葬补助金。
一次性工伤医疗补助金为伤者治疗费用的100%，但最高不得超过当地职工月平均工资的20倍。
一次性伤残补助金为伤残程度乘以当地职工月平均工资的24个月，但最高不得超过当地职工月平均工资的60倍。
定期伤残补助金为伤残程度乘以当地职工月平均工资的70%至90%，根据伤残程度分为1至10档，每档对应不同的比例。
死亡补助金为当地职工月平均工资的60个月，丧葬补助金为当地职工月平均工资的6个月。
十级工伤如何赔偿
1. 申请工伤认定。工伤发生后，伤者应及时向用人单位报告，并到当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 确定赔偿标准。认定为十级工伤后，根据伤残程度和当地职工月平均工资确定赔偿标准。
3. 申请赔偿。伤者或其家属应向用人单位提出赔偿申请，用人单位应按照规定的标准及时支付赔偿金。
4. 申请复议。如果伤者或其家属对工伤认定或赔偿标准有异议，可以向当地劳动保障部门申请复议。
5. 提起诉讼。如果复议仍无法解决争议，伤者或其家属可以向人民法院提起诉讼。
注意事项
1. 工伤发生后，伤者应及时报告用人单位，并到当地劳动保障部门申请工伤认定，否则可能影响赔偿。
2. 用人单位应按照规定及时支付赔偿金，如果拖延支付或拒绝支付，伤者或其家属可以向劳动保障部门投诉或提起诉讼。
3. 伤者或其家属在申请赔偿时应提供充分的证据，如医疗报告、工伤认定书等。
4. 如果伤者或其家属对工伤认定或赔偿标准有异议，可以向当地劳动保障部门申请复议或向人民法院提起诉讼。
十级工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、定期伤残补助金、死亡补助金和丧葬补助金。伤者应及时申请工伤认定，并提供充分的证据。用人单位应按照规定及时支付赔偿金。如果伤者或其家属对工伤认定或赔偿标准有异议，可以向当地劳动保障部门申请复议或向人民法院提起诉讼。
