工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。根据劳动法规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境，并承担工伤赔偿的责任。有时候员工可能面临工伤不被赔偿的情况。那么，如果你遇到了这样的情况，你该如何起诉赔偿呢？
1. 收集证据
你需要收集证据来证明你的工伤是由工作引起的。这包括医疗记录、诊断证明、证人证言等。这些证据将帮助你证明你的工伤与工作相关，并且有助于确定责任方。
2. 寻求法律援助
如果你不熟悉法律程序或不确定如何起诉赔偿，寻求法律援助是一个明智的选择。你可以咨询一位专业的劳动法律顾问，他们将帮助你了解你的权利和法律程序，并提供专业的法律建议。
3. 提起诉讼
一旦你准备好了证据并获得了法律援助，你可以向法院提起工伤赔偿诉讼。在起诉过程中，你需要准备好起诉状，并将相关证据提交给法院。法院将根据你提供的证据和法律规定来判断是否支持你的赔偿请求。
4. 准备庭审
如果法院接受了你的起诉，并决定进行庭审，你需要准备好庭审过程。这包括准备辩护材料、证人证言和法律辩护策略。你的律师将在庭审中代表你，为你争取最大的赔偿。
5. 考虑和解
在诉讼过程中，你的雇主可能会提出和解的建议。和解是指双方达成协议，避免进一步的法律纠纷。在考虑和解时，你需要评估和解协议是否合理，并根据你的利益和法律建议做出决定。
6. 审判和判决
如果双方无法达成和解，法院将进行审判，并最终做出判决。法院将根据你提供的证据和法律规定来决定是否支持你的赔偿请求。如果法院支持你的请求，你将获得相应的赔偿。
7. 上诉
如果你对法院的判决不满意，你可以考虑上诉。上诉是指向更高级别的法院申请再审。在上诉过程中，你需要准备好上诉状和相关证据，并寻求法律援助来提供专业的法律辩护。
如果你遇到工伤不被赔偿的情况，你可以通过收集证据、寻求法律援助、提起诉讼、准备庭审、考虑和解、审判和判决以及上诉等步骤来寻求赔偿。重要的是要理解自己的权利，并与专业的法律顾问合作，以确保你的利益得到最大程度的保护。
