工伤可以算几级工伤吗？
根据《工伤保险条例》，工伤可以分为10个等级，分别是一级至十级。工伤的等级是根据工伤造成的伤残程度来确定的，等级越高，伤残程度越严重。工伤等级的确定需要通过医疗鉴定来确认，医疗鉴定结论是工伤等级确定的依据。
怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》，工伤职工可以获得的赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴、护理费、残疾人康复补助金等。具体的赔偿标准和方式由用人单位参加工伤保险的社会保险经办机构按照国家规定执行。
1. 医疗费：工伤职工在治疗工伤期间的医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间因暂时丧失劳动能力而需要休息的，可以领取工伤津贴。工伤津贴的发放标准为工资的百分之八十。
3. 伤残津贴：对于因工伤造成残疾的职工，可以领取伤残津贴。伤残津贴的发放标准根据工伤等级来确定，等级越高，津贴越高。
4. 护理费：对于因工伤需要护理的职工，可以领取护理费。护理费的发放标准由工伤职工的护理等级来确定。
5. 残疾人康复补助金：对于因工伤造成残疾的职工，可以领取残疾人康复补助金，用以帮助其进行康复治疗和适应社会。
工伤的等级和赔偿标准是由国家法律和政策来规定的，具体的执行由用人单位参加工伤保险的社会保险经办机构来负责。对于工伤职工来说，遭受工伤是一种不幸，但是国家的法律和政策为他们提供了相应的保障和赔偿。希望广大职工能够了解自己的权益，合法维护自己的权益，同时也希望用人单位和社会保险经办机构能够依法履行自己的职责，保障工伤职工的合法权益。
