工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或职业病。在发生工伤后，劳动者有权利进行工伤鉴定，以确认是否属于工伤范畴。有时候工伤鉴定未评上，这给劳动者的赔偿权利带来了困扰。本文将探讨工伤鉴定未评上后的赔偿问题。
寻求法律援助
如果工伤鉴定未评上，劳动者可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。法律援助机构的律师可以协助劳动者提起诉讼，要求重新评定工伤，并争取应有的赔偿。
提供证据支持
在寻求法律援助的劳动者也应该积极收集和保存与工伤相关的证据，以支持自己的主张。这些证据可以包括医疗记录、诊断证明、工作记录等。通过充分的证据，劳动者可以增加自己的赔偿请求的可信度。
争取重新评定
劳动者可以向相关部门申请重新评定工伤。通常，这需要劳动者提供充分的证据来证明工伤的存在。在申请重新评定时，劳动者可以提交新的证据材料，并陈述自己的理由。相关部门将重新审查劳动者的申请，以决定是否重新评定工伤。
寻求调解或仲裁
如果重新评定工伤的申请被拒绝，劳动者可以寻求劳动争议调解或仲裁。劳动争议调解和仲裁机构可以协助劳动者与用人单位进行协商和调解，以达成赔偿协议。如果调解不成功，劳动者可以要求仲裁机构对争议进行仲裁裁决。
提起诉讼
作为最后的手段，劳动者可以选择提起诉讼，向法院寻求赔偿。在提起诉讼前，劳动者应该咨询律师，了解自己的法律权益和诉讼的可能结果。法院将根据双方的证据和法律规定，作出最终的判决。
工伤鉴定未评上后的赔偿问题对劳动者来说是一个严峻的挑战。通过寻求法律援助、提供证据支持、争取重新评定、寻求调解或仲裁，以及提起诉讼等途径，劳动者可以为自己争取到应有的赔偿。重要的是，劳动者应该了解自己的权益，并与专业人士合作，以保护自己的合法权益。
