车祸工伤是指在工作过程中发生的车辆事故导致员工受伤的情况。当员工遭受车祸工伤时，他们有权获得相应的赔偿。作为一名法律顾问，以下是一些建议，帮助您了解如何让公司赔偿车祸工伤。
1.立即报告事故
当发生车祸工伤时，员工应立即向公司报告事故。这样做的目的是确保公司及时了解事故情况，并采取必要的措施。员工应尽量详细地描述事故经过，并提供相关证据，如照片、医疗记录等。
2.寻求医疗帮助
受伤员工应尽快寻求医疗帮助，并确保记录所有医疗费用和治疗过程。这些医疗记录将成为后续索赔过程中的重要证据。员工应遵循医生的治疗建议，以便尽快康复。
3.了解公司的工伤保险政策
在车祸工伤发生之前，员工应了解公司的工伤保险政策。这些政策通常包括赔偿范围、赔偿比例和申请程序等信息。员工可以咨询公司的人力资源部门或阅读员工手册来获取相关信息。
4.寻求法律援助
如果公司未能及时提供合理的赔偿，员工可以寻求法律援助。聘请一位经验丰富的工伤律师将有助于确保员工的权益得到充分保护。律师将协助员工准备必要的文件，并代表员工与公司进行谈判或提起诉讼。
5.维护证据
员工应尽量保留与车祸工伤相关的所有证据，如事故报告、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明事故的发生和员工受伤的程度。员工还应记录与工伤相关的所有经济损失，如医疗费用、工资损失等。
6.与公司进行谈判
在寻求法律援助之前，员工可以尝试与公司进行谈判，争取得到合理的赔偿。员工可以提供相关证据和医疗记录，说明工伤对其造成的损失和影响。如果公司拒绝赔偿或提供不公平的赔偿，员工可以考虑寻求法律援助。
7.申请工伤赔偿
如果谈判无果，员工可以根据公司的工伤保险政策申请工伤赔偿。员工需要填写申请表格，并提交相关证据。在此过程中，员工应密切关注申请的截止日期和所需文件，以确保申请顺利进行。
当员工遭受车祸工伤时，他们有权获得相应的赔偿。为了让公司赔偿车祸工伤，员工应立即报告事故、寻求医疗帮助，并了解公司的工伤保险政策。如果公司未能提供合理的赔偿，员工可以寻求法律援助，并维护相关证据。员工可以与公司进行谈判或申请工伤赔偿，以维护自己的权益。
