在河北省，企业工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规来进行的。下面将详细介绍河北企业工伤的赔偿方式和相关程序。
工伤认定
企业工伤赔偿首先需要进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门负责进行的，具体程序如下：
1. 伤者或其近亲属应及时向所在企业报告工伤情况，并由企业报告劳动保障部门。
2. 劳动保障部门将组织医疗机构对伤者进行诊断和鉴定，以确定是否属于工伤。
3. 劳动保障部门根据医疗机构的诊断和鉴定结果，进行工伤认定。
工伤赔偿标准
一旦工伤认定完成，企业需要按照相关法律法规规定的赔偿标准进行赔偿。河北省的工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用：企业应承担工伤医疗费用，包括伤者的治疗、康复和护理费用等。
2. 工伤津贴：伤者在治疗期间无法从事原工作或者其他工作的，企业应支付工伤津贴。工伤津贴的支付标准为伤者工资的百分之八十。
3. 伤残赔偿金：如果伤者因工伤致残，企业需要支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算方法是根据伤残程度和伤者工资的乘积。
4. 丧葬费：如果工伤导致伤者死亡，企业需要支付丧葬费用。
赔偿程序
在河北省，企业工伤赔偿的程序如下：
1. 伤者或其近亲属应向所在企业提出工伤赔偿申请，并提供相关证明材料。
2. 企业应及时将工伤申请报告劳动保障部门，并提供伤者的劳动合同、工资记录等证明材料。
3. 劳动保障部门将组织医疗机构对伤者进行诊断和鉴定，进行工伤认定。
4. 劳动保障部门根据工伤认定结果，通知企业进行工伤赔偿。
5. 企业根据工伤赔偿标准，支付相应的赔偿款项给伤者或其近亲属。
申诉与仲裁
如果伤者或企业对工伤认定结果或赔偿标准有异议，可以提起申诉或仲裁。
1. 伤者或企业可以向劳动保障部门提出申诉，要求重新鉴定或调整赔偿标准。
2. 如果申诉无法解决争议，伤者或企业可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁结果具有法律效力，可以在法院起诉执行。
河北省企业工伤赔偿是根据相关法律法规进行的，包括工伤认定、赔偿标准和赔偿程序。伤者或其近亲属需要及时向所在企业报告工伤情况，并提供相关证明材料。企业应按照规定的赔偿标准支付医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和丧葬费用。如果对工伤认定结果或赔偿标准有异议，可以提起申诉或仲裁。
