工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致工人受伤或致残。工伤骨折是一种常见的工伤类型，对工人的身体和生活造成了严重影响。在相城区，工伤骨折的赔偿问题需要根据相关法律法规进行处理。本文将回答相城区工伤骨折的赔偿方式和程序。
工伤认定
对于工伤骨折的赔偿，需要先进行工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因劳动过程中发生的意外伤害或患职业病，造成劳动者受伤、致残或者死亡的。劳动者应当及时向用人单位报告工伤，并经过医院诊断和劳动能力鉴定委员会的认定，才能获得工伤待遇。
工伤赔偿
一旦工伤骨折被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险待遇包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤骨折的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、康复费等。
2. 工伤津贴：劳动者因工伤骨折导致暂时丧失劳动能力，可以获得工伤津贴。工伤津贴的发放标准为工伤发生前12个月的月平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准。
3. 伤残赔偿金：如果工伤骨折导致劳动者的劳动能力永久丧失或部分丧失，可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算根据劳动者的伤残程度和当地的伤残赔偿金标准。
4. 生活护理费：对于丧失劳动能力的劳动者，还可以获得生活护理费。生活护理费的标准根据劳动者的伤残程度和当地的生活护理费标准确定。
赔偿程序
劳动者在申请工伤赔偿时，需要按照以下程序进行：
1. 及时报告：劳动者应在工伤发生后及时向用人单位报告工伤，并填写工伤报告表。
2. 就医诊断：劳动者应前往医院进行诊断和治疗，并保存好相关的医疗证明和费用发票。
3. 工伤认定：劳动者需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定，提供相关证据和材料。
4. 赔偿申请：一旦工伤认定通过，劳动者可以向用人单位或劳动保障部门申请工伤赔偿。
5. 赔偿支付：用人单位或劳动保障部门将根据工伤赔偿标准，支付相应的工伤保险待遇。
相城区工伤骨折的赔偿主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规进行处理。劳动者需要及时报告工伤，经过医院诊断和劳动能力鉴定委员会的认定，才能获得工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和生活护理费。在申请赔偿时，劳动者需要按照规定的程序进行，提供相关证据和材料。以上是相城区工伤骨折赔偿的基本情况，具体赔偿金额和程序可能因地区而异，请根据当地法律法规进行操作。
