工伤定义
工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。工伤认定需要满足以下条件：（1）工作过程中发生；（2）与工作有关；（3）造成了身体伤害或者患病。
旧伤与工伤的关系
旧伤是指在工作以前或者工作期间，因非工作原因导致的身体伤害或者患病。如果旧伤在工作过程中发生加重或者复发，是否算作工伤需要根据具体情况进行判断。
如果旧伤加重或者复发与工作有关，可以认定为工伤。例如，一个人在工作前就有腰椎间盘突出的旧伤，但在工作中因为长期弯腰、搬运重物等工作原因导致腰椎间盘突出加重，可以认定为工伤。
如果旧伤加重或者复发与工作无关，不能认定为工伤。例如，一个人在工作前就有高血压的旧伤，但在工作中因为情绪激动导致高血压加重，不能认定为工伤。
旧伤算工伤的赔偿方式
如果旧伤加重或者复发被认定为工伤，赔偿方式与其他工伤相同。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
医疗费是指因工伤治疗所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。伤残津贴是指因工伤造成的伤残程度，按照规定比例给予的每月生活费，由用人单位或者工伤保险基金支付。一次性伤残补助金是指因工伤造成的伤残程度，按照规定比例给予的一次性补助金，由用人单位或者工伤保险基金支付。死亡补助金是指因工伤造成的死亡，按照规定给予的一次性补助金，由用人单位或者工伤保险基金支付。
如何申请工伤认定
如果旧伤加重或者复发被认定为工伤，需要进行工伤认定。工伤认定需要在工伤发生之日起15个工作日内向用人单位提出申请，用人单位应当在5个工作日内将申请转交给工伤保险经办机构。工伤保险经办机构应当在30个工作日内作出工伤认定决定。
如果工伤认定被拒绝，可以向工伤保险经办机构提出复议申请，复议申请应当在收到工伤认定决定书之日起15个工作日内提出。如果复议仍然被拒绝，可以向人民法院提起诉讼。
旧伤是否算作工伤需要根据具体情况进行判断。如果旧伤加重或者复发被认定为工伤，赔偿方式与其他工伤相同。申请工伤认定需要在规定时间内提出申请，如果认定被拒绝可以进行复议或者诉讼。
