工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的身体伤害。根据相关法律法规，雇主有责任赔偿工伤者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用。为了确保赔偿的合法性和透明度，雇主应当妥善记录工伤费用，并按照规定向相关部门报备。下面是一份赔偿工伤费用记录的示例，供参考：
工伤费用记录
日期：[填写日期]
工伤者姓名：[填写工伤者姓名]
工伤发生地点：[填写工伤发生地点]
工伤发生原因：[填写工伤发生原因]
工伤类型：[填写工伤类型，如事故伤害、职业病等]
医疗费用
1. 诊疗费用：
- [填写医院名称]：[填写费用金额]
- [填写医院名称]：[填写费用金额]
- ...
2. 药品费用：
- [填写药品名称]：[填写费用金额]
- [填写药品名称]：[填写费用金额]
- ...
误工费
1. 工资标准：[填写工伤者的工资标准]
2. 误工天数：[填写误工天数]
3. 误工费用计算：
- [填写具体计算公式，如：工资标准 × 误工天数]
残疾赔偿金
1. 残疾等级：[填写工伤者的残疾等级]
2. 残疾赔偿金计算：
- [填写具体计算公式，如：残疾等级 × 赔偿金基数]
其他费用
1. 交通费用：
- [填写交通费用金额]
2. 住院护理费用：
- [填写住院护理费用金额]
3. 康复费用：
- [填写康复费用金额]
备注
[填写其他需要备注的内容，如：工伤者的特殊需求、赔偿过程中的协商事项等]
以上是一份赔偿工伤费用记录的示例，具体内容根据实际情况进行填写。在记录过程中，应当保持真实、准确、完整，并妥善保存相关凭证和票据。为了确保赔偿的合法性，建议雇主在编写工伤费用记录时咨询专业的法律顾问或律师，以避免违法行为的发生。
