在工作中，我们难免会遇到一些工伤事故，这时候我们应该及时向公司报告并接受治疗。如果在工作中没有出业绩，那么工伤赔偿该如何处理呢？下面，本文将为您详细解答。
工伤赔偿的基本要求
我们需要了解工伤赔偿的基本要求。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，符合下列条件之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；
2.在工作时间内、因工作原因患病的；
3.在工作期间、因工作原因突发疾病死亡的。
只要是在工作时间和工作场所内发生的意外伤害，都应该被认定为工伤。
如何申请工伤赔偿
如果发生了工伤，我们应该及时向公司报告，并在规定时间内到医院进行治疗。治疗期间，我们需要保存好所有的医疗证明和相关的证据材料。
在治疗结束后，我们可以向公司提出工伤赔偿申请。公司会安排专人对申请进行审核，并在符合条件的情况下进行赔偿。
没出业绩工伤如何赔偿
对于没有出业绩的工伤，赔偿标准和有出业绩的工伤是一样的。具体赔偿标准如下：
1.医疗费用：根据治疗费用的实际支出，公司应当支付医疗费用。
2.伤残补助金：如果因工伤造成了伤残，公司应当支付伤残补助金。补助金的标准根据伤残程度和工资水平进行计算。
3.一次性工伤医疗补助金：如果因工伤需要进行一次性治疗，公司应当支付一次性工伤医疗补助金。补助金的标准根据治疗费用的实际支出进行计算。
4.丧葬补助金：如果因工伤死亡，公司应当支付丧葬补助金。补助金的标准根据死者工资水平进行计算。
注意事项
在申请工伤赔偿时，我们需要注意以下事项：
1.及时向公司报告工伤情况，并尽快进行治疗。
2.保存好所有的医疗证明和相关证据材料。
3.在规定时间内提出工伤赔偿申请。
4.在申请过程中，要保持与公司的沟通，及时了解申请进展情况。
工伤是我们在工作中难免会遇到的问题，但只要我们及时进行治疗并按照规定程序申请赔偿，就能得到相应的赔偿。如果您遇到了工伤问题，建议您及时向公司报告并咨询专业人士的意见。
