工伤是指在工作中因工作原因受到的身体损伤或者患病。如果工伤评级为十级，那么赔偿金额将会比较高。如果工伤评不上十级，那么赔偿金额会有所降低。
那么一般工伤评不上十级怎么赔偿呢？下面是一些可以参考的方法：
1. 依据工伤等级赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级越高，赔偿金额越高。如果工伤评级在1-9级之间，那么可以按照工伤等级赔偿标准进行赔偿。具体赔偿标准可以参考当地的工伤保险制度。
2. 依据医疗费用赔偿
如果工伤评级不高，那么可以根据医疗费用进行赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当承担因工伤造成的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。如果用人单位未按照规定支付医疗费用，受害人可以向工伤保险基金申请医疗费用补偿。
3. 依据伤残补偿金赔偿
如果工伤评级较低，可以依据伤残补偿金进行赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，伤残补偿金的计算方法为：伤残程度系数×基本生活费×伤残人数。其中，伤残程度系数是根据工伤等级和伤残程度确定的，基本生活费是由当地政府规定的。
4. 依据工资损失赔偿
如果工伤评级较低，还可以依据工资损失进行赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照受害人的工资标准支付工资损失补偿金。具体的补偿标准可以参考当地的工伤保险制度。
工伤评级不高并不意味着赔偿金额很低，可以根据不同的情况选择不同的赔偿方式。如果遇到工伤问题，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
