工伤死亡是指在工作过程中发生的意外事故导致劳动者死亡。在这种情况下，劳动者的家属有权获得工伤死亡社会保险的赔偿。下面将介绍工伤死亡社保的赔偿方式。
一、工伤死亡社保赔偿的基本原则
工伤死亡社保的赔偿是根据国家相关法律法规进行的，其基本原则如下：
1. 保险责任：用人单位应按照法律规定参加工伤保险，为劳动者提供工伤保险保障。
2. 赔偿标准：工伤死亡社保的赔偿标准是根据劳动者的工资和工龄等因素确定的。
3. 赔偿范围：工伤死亡社保的赔偿范围包括丧葬费、抚恤金和供养亲属的生活费等。
二、工伤死亡社保的具体赔偿内容
1. 丧葬费：工伤死亡社保赔偿中的丧葬费是指用于支付劳动者丧葬所需的费用，包括殡葬费、丧葬仪式费用等。
2. 抚恤金：工伤死亡社保赔偿中的抚恤金是指用于补偿劳动者家属因劳动者死亡所造成的经济损失，包括丧失赡养费、丧失扶养费等。
3. 生活费：工伤死亡社保赔偿中的生活费是指用于供养劳动者家属的日常生活所需的费用，包括供养子女的生活费、配偶的生活费等。
三、工伤死亡社保赔偿的申请和程序
1. 申请：劳动者家属需要向用人单位提出工伤死亡社保赔偿申请，并提交相应的证明材料，如工伤鉴定书、死亡证明书等。
2. 审核：用人单位收到申请后，会组织相关部门对申请进行审核，并根据审核结果确定赔偿金额。
3. 发放：经过审核通过后，用人单位会将工伤死亡社保的赔偿款项发放给劳动者家属。
四、工伤死亡社保赔偿的时限
根据相关法律规定，劳动者家属需要在工伤发生之日起一年内提出工伤死亡社保赔偿申请。如果逾期未申请，可能会影响赔偿的权益。
五、工伤死亡社保赔偿的诉讼救济
如果劳动者家属对工伤死亡社保的赔偿结果不满意，可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼，寻求救济。
工伤死亡社保的赔偿是劳动者家属的合法权益，根据相关法律规定，劳动者家属应及时提出申请，并提交相应的证明材料。用人单位会按照法律规定进行审核并发放赔偿款项。如果对赔偿结果不满意，可以寻求诉讼救济。
