工地工伤是指在施工过程中，工人因为意外事故导致身体受伤或者残疾的情况。根据中国的《劳动保险法》和《工伤保险条例》，工地工伤分为几级，每个级别都有相应的赔偿标准和程序。
工地工伤几级
根据《工伤保险条例》，工地工伤被分为四个级别：一级工伤、二级工伤、三级工伤和四级工伤。不同级别的工伤对应着不同的赔偿金额和待遇。
一级工伤是指工人在工作中因为意外事故导致了一定程度的伤害，但不会导致劳动能力完全或者部分丧失。二级工伤是指工人因为工作意外导致劳动能力完全或者部分丧失，但仍能从事其他工作。三级工伤是指工人因为工作意外导致劳动能力完全或者部分丧失，且无法从事其他工作。四级工伤是指工人因为工作意外导致劳动能力完全丧失，即成为全残。
工地工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》，不同级别的工伤有不同的赔偿标准。具体的赔偿标准如下：
1. 一级工伤：按照工人的工资总额的60%进行赔偿，最低不低于当地最低工资标准的60%。
2. 二级工伤：按照工人的工资总额的80%进行赔偿，最低不低于当地最低工资标准的80%。
3. 三级工伤：按照工人的工资总额的100%进行赔偿，最低不低于当地最低工资标准的100%。
4. 四级工伤：按照工人的工资总额的120%进行赔偿，最低不低于当地最低工资标准的120%。
除了工资的赔偿，工伤保险还包括医疗费用、住院伙食补助、护理费等项目。
工地工伤赔偿程序
如果工人发生工地工伤，应该及时向用人单位报告，并尽快就医。用人单位应该将工伤事故报告给劳动保险部门，并协助工人办理工伤认定手续。
工伤认定是由劳动保险部门进行的，他们会根据工伤的情况和证据来判断工伤的级别。一旦工伤认定完成，劳动保险部门会通知用人单位和工人，并开始进行赔偿程序。
在赔偿程序中，工人需要提供相关的证据和材料，如医疗记录、工资证明等。劳动保险部门会根据这些材料来计算赔偿金额，并将赔偿款支付给工人或者用人单位。
工地工伤的赔偿标准和程序是根据《劳动保险法》和《工伤保险条例》来规定的。不同级别的工伤有不同的赔偿金额和待遇。工人在发生工地工伤后，应及时报告用人单位，并按照规定的程序办理赔偿手续。劳动保险部门会根据工伤的情况进行认定，并进行相应的赔偿。
