无级别工伤是指在职工作期间发生的事故或职业病，导致劳动者受伤或患病，但无法确定工伤等级的情况。在这种情况下，劳动者仍然有权获得相应的工伤赔偿。下面将介绍无级别工伤的赔偿方式。
1. 医疗费用赔偿
无论工伤等级如何，劳动者都有权获得必要的医疗治疗，并由用人单位支付相应的医疗费用。劳动者可以选择就近的医疗机构进行治疗，但需提供相关医疗证明和费用发票作为凭证。用人单位应及时支付医疗费用，确保劳动者能够得到及时的治疗。
2. 工伤津贴赔偿
对于无级别工伤，劳动者可以获得工伤津贴的赔偿。工伤津贴的金额根据劳动者的工资水平和工伤程度来确定。如果无法确定工伤等级，一般会按照轻伤的标准进行赔偿。工伤津贴的支付期限为伤病期间的工资支付期限，一般不超过12个月。
3. 康复费用赔偿
劳动者在康复期间需要进行康复治疗和康复训练，用人单位应承担相应的费用。康复费用包括康复治疗费用、康复训练费用以及康复器具费用等。劳动者应提供相关康复证明和费用发票，用人单位应及时支付康复费用。
4. 一次性伤残补助金赔偿
对于无级别工伤的劳动者，如果在事故中造成了永久性的伤残，可以获得一次性伤残补助金的赔偿。伤残补助金的金额根据伤残程度和劳动者的工资水平来确定。劳动者应提供相关的伤残鉴定证明和工资证明，用人单位应及时支付伤残补助金。
5. 死亡赔偿
如果无级别工伤导致劳动者死亡，其家属有权获得相应的死亡赔偿。死亡赔偿的金额根据劳动者的工资水平和家庭情况来确定。家属应提供相关的死亡证明和工资证明，用人单位应及时支付死亡赔偿。
对于无级别工伤的赔偿，劳动者仍然有权获得医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿、康复费用赔偿、一次性伤残补助金赔偿以及死亡赔偿。虽然无法确定工伤等级，但劳动者的权益仍然得到保障。劳动者和用人单位应积极配合，提供相关证明和资料，确保赔偿能够及时支付。建议劳动者在遭受工伤时及时寻求法律援助，以确保自身权益得到充分的保护。
