劳动合同是劳动关系的基础，保障劳动者的权益，维护劳动秩序，同时也是用人单位和劳动者之间的重要约定。根据中国法律规定，劳动合同必须当场签。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定这就明确规定了劳动合同必须当场签订。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定这也明确规定了劳动合同必须采用书面形式，如果采用口头形式，也必须在一个月内书面确认。
最后，根据《中华人民共和国合同法》规定由此可见，即使没有《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《合同法》的规定，合同也必须采用书面形式。
综上所述，根据中国法律规定，劳动合同必须当场签，且必须采用书面形式。这是保障劳动者权益，维护劳动秩序的重要法律规定。
