劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，明确双方权利义务关系的书面合同。劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，但是是否可以由亲戚签订呢？
根据中国劳动法，亲属之间订立劳动合同是可以的，但是必须符合以下条件：
一、双方应当真实履行劳动合同。即便是亲属之间，也必须按照劳动法规定的程序签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。
二、不能违反法律法规的规定。例如，未成年人不得从事危险性、有毒有害性或者超时工作等工作。
三、不能损害用人单位的利益。例如，亲戚之间签订的劳动合同，工资待遇应当与其他员工的相同，不能因为亲戚关系而减少工资待遇。
四、不能损害劳动者的合法权益。例如，亲戚之间签订的劳动合同，劳动者应当享有与其他员工相同的工作条件和社会保险待遇。
总之，亲戚之间签订劳动合同是可以的，但必须符合法律法规的规定。用人单位和劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
