物业保洁签劳动合同
随着社会的发展，物业保洁行业也越来越重要。为了保证物业保洁工作的顺利进行，物业公司需要与保洁人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同应包含以下内容：
1.劳动合同的名称和双方当事人的基本情况：合同名称应为“劳动合同”，双方当事人应包括物业公司和保洁人员的姓名、身份证号码等。
2.工作内容和工作地点：明确保洁人员的具体工作内容和工作地点，以及工作时间和休息时间等。
3.工资和福利待遇：包括保洁人员的薪资、社会保险和福利待遇等。
4.劳动合同的期限：明确劳动合同的期限，一般情况下为一年，但也可以根据实际情况进行调整。
5.违约责任：明确双方当事人在违约情况下应承担的法律责任。
6.解决劳动争议的方式：明确双方当事人在劳动争议解决时应采取的方式。
7.其他事项：根据实际情况，可以在劳动合同中增加其他的约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》规定
《中华人民共和国劳动合同法》规定
综上所述，物业保洁公司与保洁人员签订劳动合同是必要的，同时也是法律规定的要求。合同内容应该明确、详细，以保证双方的权益得到保障。
