劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但在进行劳动仲裁前，是否需要经过工会的介入呢？根据中国法律规定，劳动争议解决机构在受理劳动争议案件时，应当告知当事人可以请求工会组织协助调解或者作为仲裁代表参加仲裁。
具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工会有权代表职工参与订立和修改集体合同，监督用人单位执行法律、法规和合同，调解劳动争议，保护职工合法权益。因此，在劳动争议解决过程中，工会的作用不容忽视。
此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会应当由用人单位、职工和工会等代表组成。这也说明了工会在劳动仲裁中的重要地位。
综上所述，劳动仲裁前要经过工会的介入，这是中国法律所规定的。工会作为职工的代表，可以协助调解劳动争议，保护职工的合法权益。因此，在面临劳动争议时，建议当事人积极向工会寻求帮助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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