根据中国劳动法,未满18周岁的未成年人不能单独签订劳动合同,但可以在法定代理人或者监护人的陪同下签订劳动合同。
具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》规定
此外,《未成年人保护法》也规定
因此,虽然17岁已经是未成年人中的“大人”,但仍然不能单独签订劳动合同。用人单位如果需要雇佣17岁的未成年人,必须在法定代理人或者监护人的陪同下签订劳动合同,并遵守相关法律法规的规定,保护未成年人的合法权益。
以上就是根据中国法律关于未成年人签订劳动合同的规定,17岁可以在法定代理人或者监护人的陪同下签订劳动合同的相关内容。
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