劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，是规范双方权利义务的重要法律文件。在签订劳动合同时，用人单位应当注重劳动者的社会保障问题，明确约定社保问题，以保障劳动者的权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定该条规定明确了用人单位应当为劳动者缴纳社保的义务。
同时，根据《中华人民共和国社会保险法》规定该条规定进一步明确了用人单位应当为职工缴纳社保的法律责任。
因此，根据以上法律规定，用人单位在签订劳动合同时应当明确约定社保问题，并按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，以保障劳动者的权益。
总之，劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，应当注重劳动者的社会保障问题，明确约定社保问题，以保障劳动者的权益。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 《中华人民共和国社会保险法》第二十一条
