公司的劳动合同是合法的
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。公司作为用人单位与员工签订劳动合同是合法的。
劳动合同应当包含以下内容:
劳动合同期限
工作内容和工作地点
劳动报酬和工作时间
社会保险和福利待遇
劳动保护、劳动条件和劳动保障
劳动纪律和考核办法
解决劳动争议的方式和途径
合同签订后,双方应当严格履行合同约定,如果一方违反合同约定,应当承担相应的法律责任。同时,劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具,劳动者可以通过劳动合同维护自己的合法权益。
因此,公司的劳动合同是合法的,双方应当严格遵守合同约定,维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订)
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