社保欠费劳动仲裁管吗？这是一个备受关注的问题。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是劳动者的基本权利，用于保障其生活和健康。然而，有些用人单位可能会拖欠社保费用，这对劳动者的权益造成了损害。
在这种情况下，劳动者可以通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。在劳动仲裁中，仲裁委员会会根据事实和法律规定，作出裁决，解决争议。社保欠费问题也可以通过劳动仲裁来解决。
劳动仲裁的具体流程如下：
首先，劳动者需要向所在地的劳动仲裁委员会提出申请。申请时需要提供相关证据，如社保缴纳证明等。申请受理后，仲裁委员会会通知用人单位，并要求其提供相关证据。
其次，仲裁委员会会组织调解。在调解过程中，双方可以协商解决问题。如果调解成功，仲裁委员会会作出调解书，作为解决争议的依据。
最后，如果调解失败，仲裁委员会会进行仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方必须遵守。
总之，社保欠费问题可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种公正、有效的解决劳动争议的方式，有助于维护劳动者的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》规定规定
《中华人民共和国劳动仲裁法》规定规定规定
