劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。在进行劳动仲裁时，申请人需要提交一系列证据材料，包括劳动合同、工资单、证明文件等等。但是，对于这些证据材料，是否需要提交原件呢？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定这意味着，在进行劳动仲裁时，申请人应当提交与劳动争议有关的证据材料，但并没有明确规定证据材料必须提交原件。
然而，根据《中华人民共和国证据法》规定这意味着，在一般情况下，当事人对所提出的证据材料负有出具原件的责任。因此，在进行劳动仲裁时，建议申请人尽可能提交证据材料的原件，以确保证据的真实性和有效性。
综上所述，虽然法律没有明确规定劳动仲裁要提交证据材料的原件，但是根据证据法的规定，建议申请人尽可能提交证据材料的原件，以确保证据的真实性和有效性。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
2.《中华人民共和国证据法》第十二条
