劳动仲裁是指劳动争议发生后，通过仲裁机构进行调解或裁决的一种解决方式。在劳动仲裁中，如果法人败诉，是否需要赔钱呢？
根据《中华人民共和国劳动法》规定如果用人单位违反了这一规定，导致劳动者提出劳动争议并最终胜诉，用人单位需要承担相应的赔偿责任。
具体来说，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定也就是说，如果法人败诉，仲裁裁决书中会明确规定需要支付的经济补偿和赔偿金的数额。
需要注意的是，如果用人单位在劳动争议发生后主动采取了补救措施，避免了劳动者的经济损失，那么在仲裁中可能会减轻用人单位的赔偿责任。
总之，根据中国法律，如果用人单位在劳动争议中败诉，需要承担相应的赔偿责任，包括支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金等。因此，在用人单位与劳动者之间发生争议时，应当尽量通过协商解决，避免劳动仲裁的发生。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
