拖欠工资老板跑路找劳动局有用的，并且可以要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿的。那么老板跑路找不到人工资怎么要？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分享，法律问题复杂且专业性较强，如您实际遇到了法律问题建议本站免费问律师，以便针对性助您解答法律难题。
一、老板跑路找不到人工资怎么要
老板跑路找不到人工资的要法是：
1.老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；
2.也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4.对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
二、拖欠工资老板跑路找劳动局有用吗
拖欠工资老板跑路找劳动局有用的，要求支付工资和25%经济补偿。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、老板跑路不发工资找劳动局有用吗
老板跑路不发工资找劳动局有用。如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2.拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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