很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗,劳动者遭遇此种情况如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：
“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。
在一个公司工作10年劳动法有什么规定
劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。
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