劳动仲裁如果赢了最终能赔多少钱(劳动仲裁赢了能赔偿多少)

如果劳动仲裁胜诉，公司需要支付的赔偿金可以按照员工在单位的工资年限计算。如果工人工作了十年，他们需要支付二十个月的工资作为补偿。用人单位违反劳动法辞退劳动者时，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

一般来说劳动仲裁赢了公司会赔多少钱?

劳动仲裁赢了公司需要支付的赔偿金需要可以根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

劳动仲裁资料准备有哪些?

1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)

2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

3、其它材料：

劳动者诉用人单位：

(1)提交本人《居民身份证》复印件;

(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》;

(3)被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询

(4)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份

(5)被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。)

用人单位诉劳动者：(1)提交《营业执照》(副本);(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书。